[Emberiza]

Сегодня я очень хорошо поняла, что если уж от пляски с бубном никуда не отвертеться, имеет большое значение, кто эту пляску начнет.
На примере это выглядит так:
На работе оч-чень напряженная обстановка. Вчера я ушла оттуда около девяти вечера, и... сегодня не услышала будильник.
Меня разбудил охранник с вопросом, где я, если шеф уже на месте.
Напоминаю - обстановка напряженная. Вчера меня трижды грозиличь уволить, причем объективно не за что. Сегодня я опоздала на два часа.
Таро миловидных ведьм (рабочий оракул, да, но Таро не тянет, ИМХО) выдавали мне одну карту. пляску с бубном.
Ну... плясать так плясать.
Объективно я виновата. Объективно по условиям трудового договора - это увольнение.
Пляска с бубном?
Я торопилась. Я приехала на работу ровно за час. Т.е. от звонка до того момента, как я зашла в кабинет.
В кабинет я зашла в слезах. Просто не стала глушить эмоционалку, которая у меня сейчас зашкаливает.
Первое па.
Вместо того, что б рассказывать мне кто я (я сама прекрасно знаю, что не права) меня успокаивали. (Еще бы, я на работе славлюсь тем, что всегда спокойна и весела, все вовремя, все четко, все все успели, а тут - слезы).
И я даже не могу сказать, что карты как-то ошиблись. Пляска-то состоялась

Comments

[ToRi]

Хорошо, что хоть и с плясками, все закончилось так, а не иначе!

[Allecto]

Объективно трудовой договор не может содержать дополнительные основания для увольнения. )))